官方注册294 工会说加拿大国家实验室是有毒的工

 新闻资讯     |      2020-03-31
工会说加拿大国家实验室是有毒的工作场所

nml的工作人员告诉温尼伯新闻社,在过去的十年中,加拿大温尼伯国家微生物实验室的文化已经成为敌对的,该温尼伯是加拿大最高安全实验室,也是加拿大唯一的生物安全4级设施,可处理埃博拉等致命病原体

根据对众多员工的采访,《新闻报》描述说,在细菌检测部门的管理人员在2010年进行换班后,本来就高压的环境变得暴躁

工作人员说,虽然他们以前被允许遵循灵活的时间表,但现在午餐后几分钟才回来,这可能会导致上司的来访

我发现他们是恶霸

他们就像高中女生一样,该部门的研究员阿曼达·埃弗顿(amanda everton)直到2014年对报纸说,这是指新管理层

可悲的是,他们从事世界一流的科学,但是就如何对待员工而言,他们内部却几乎在自我毁灭,美国卫生与环境工作者联盟(uhew)全国主席托德·帕纳斯(todd panas)表示

一些nml员工,请前往新闻界

获得该科学的附带损害非常显着

本文重点介绍与埃弗顿分部工作的细菌学家sky soule

soules的朋友在报纸上表示担忧,担心紧张的工作环境助长了她的心理健康问题,soule在2016年爆发了高潮,此时她被护送离开了大楼

两个月后,她在家里摔下楼梯,于2016年12月27日昏迷死亡

该事件使nml成为关官方注册注的焦点

次年,渥太华的政府雇员向当时的加拿大公共卫生局(phac)负责人siddika mithani提交了公共服务雇员调查的初步报告,该报告评估了工作场所的安全和文化

在接受调查的200名nml员工中,有几名表示他们对同事缺乏信心和信任,有些则直接告诉mithani,高级管理人员是问题的一部分

作为回应,米萨尼致电实验室工会代表,讨论帕纳斯称之为非同寻常的举动

与温尼伯自由报采访的与会人员表示,2017年11月,来自nml,uhew和另一个主要代表实验室科学家的工会的高级员工会见了mithani,据称提出了管理不善的管理问题是一个关键问题

panas告诉该刊物,他几乎每个月都会收到nml员工的恐吓报告

他说,很多欺凌和骚扰都来自高级管理人员

高级管理人员充分意识到该工作场所的毒性

媒体报道说,像soule一样,其他nml员工也显示出精神健康问题的迹象

去年,一名经理因行为不佳和上班前饮酒的迹象而两次请假

另一名员工扬言要在实验室自杀

为了应对此类事件,去年11月,nml的20名经理签署了一项健康政策声明,重点关注员工的心理健康和健康状况,现在实验室的走廊上装饰着有关心理健康和保持尊重工作场所重要性的海报

经理们甚至试图以放在自助餐厅桌子上的提示卡的形式向员工新宝5官网调查他们是否感到安全或受到骚扰

phac发言人埃里克·莫里塞特(eric morrissette)告诉温尼伯自由新闻社,尽管孤立的工作场所问题在任何工作场所都发生并且是预期的,但没有证据表明这些反映了系统性的工作场所问题

最近,该实验室陷入了另一场争议

今年夏天,在来自中国的生物学家nml员工邱向国向她的祖国寄送了埃博拉和希尼帕病毒样本后,phac将她和丈夫,也是nml的生物学家郑定定从实验室移走了,却没有说原因

加拿大皇家骑警仍在调查此事,但目前,员工们告诉新闻界,他们还没有收到有关为何将邱和成免职的澄清信息,这种沉默似乎与实验室要求更加开放的工作环境相矛盾

请参阅加拿大陪同下离开实验室的病毒学家查看有关加拿大向中国运送致命病毒的问题

新宝5官网综合报道